Salud Corporativa

Empresas saludables

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  • La Organización Mundial de la Salud en su 60º asamblea mundial  puso en marcha el plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017 en el que se tratan todos los aspectos relacionados con la salud de los trabajadores, considerando tanto la prevención, la protección y la promoción de la salud. En él, define un lugar de trabajo saludable como aquel en el que los trabajadores colaboran en la consecución de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo, y destaca  la salud de los trabajadores como un requisito fundamental para  la productividad y el desarrollo económico. Diferentes estudios avalan la tesis de que las compañías comprometidas con la salud de sus empleados mejoran sus resultados financieros, estando sus trabajadores más comprometidos con la empresa, por lo que la salud debería ser una estrategia empresarial  y las compañías deberían invertir en ella.

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Algunos datos:[fancy_list style=»arrow_list» variation=»teal»]

  • Los trabajadores que presentan trastornos nutricionales, son más propensos a perder su trabajo (Wolf y Codiz, 1998)
  • Los costes por absentismo y bajas laborales, aumenta hasta un 22% la nomina de las empresas (Watson Wyatt, 2005).
  • Cada € invertido en promoción de la salud por las empresas, les revierte entre 2.5 y 4.8€ por reducción de costes de absentismo y menor productividad.
  • Hasta el 70% de los costes por enfermedades y absentismo se podrían evitar con pequeños cambios en el lugar de trabajo.
  • 2 millones de personas fallecen anualmente como consecuencia de accidentes o  enfermedades relacionadas con el trabajo….

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Una empresa saludable es aquella que promueve programas y actividades para fomentar:[fancy_list style=»arrow_list» variation=»teal»]

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Todo esto puede implicar actuaciones sobre:[fancy_list style=»arrow_list» variation=»teal»]

  • Alimentación.
  •  Actividad física
  • Gestión emocional
  • Control del estrés
  • Sueño reparador
  • Tabaquismo.
  • Lugar de trabajo (pantallas de ordenador, ruido, luz…)
  • Salud bucodental
  • Otras especificas de ciertos trabajos como: manipulación de cargas, riesgo biológicos o químicos, trastornos musculo-esqueléticos, seguridad vial….

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Toda esta información y formación se puede hacer mediante charlas, talleres …tanto de forma presencial como on line, aprovechando las múltiples herramientas que nos proporcionan las telecomunicaciones así como la telemedicina y la teleasistencia que nos permiten, con más facilidad,  la identificación de grupos de riesgo (hipertensos, obesos…) y su  control.